Travailleurs Frontaliers Suisse


Frontalier suisse, votre statut particulier a un impact sur votre fiscalité, votre protection sociale et votre retraite. A travers un diagnostic social et patrimonial nous vous proposons une analyse de tous ces sujets afin d’optimiser votre situation. 


Vous trouverez dans les prochaines rubriques différentes informations pour mieux appréhender votre statut de frontalier ainsi que des conseils pour vous protéger et optimiser votre patrimoine ainsi que votre fiscalité.

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Travailleur frontalier : le système des trois piliers, comment ça marche ?


En Suisse le système des retraites est basé sur trois piliers : 

- Le 1er pilier, aussi appelé AVS : tous les retraités en bénéficient dès l’âge de 65 ans pour un homme, 64 ans pour une femme (âge légal de départ en Suisse), il est constitué par les charges sociales payées par l’employeur et le salarié ainsi que par les cantons. 

 - Le 2ème pilier, aussi appelé LPP (Loi Prévoyance Professionnelle) n’est pas le même pour tout le monde. Chaque employeur a l’obligation de souscrire à un contrat LPP auprès d’une assurance, d’une banque ou d’un institut de prévoyance pour constituer une retraite à son salarié. Les salariés cotisent avec leur employeur et pourront bénéficier du capital ou d’une rente au moment du départ en retraite. 

-  Le 3ème pilier est optionnel, il en existe deux types mais aucun d’entre eux n’a d’intérêt pour un travailleur frontalier ne payant pas d’impôt en Suisse ou qui a pour projet de passer ses vieux jours en France.

Chacun de ces piliers vous apportent des garanties en incapacité, invalidité, et décès, ainsi qu’en revenus pour la retraite. Il convient de les analyser avec attention pour préparer au mieux son avenir et anticiper d’éventuels coups durs.

Etude complète et gratuite de votre retraite en France et en Suisse, droits de succession, fiscalité, investissement immobilier

Afin d’appréhender votre situation, nous réalisons pour vous et avec vous une étude sociale et patrimoniale complète qui vous permet de mieux comprendre votre situation familiale et professionnelle, d’anticiper le futur et de cibler les éventuelles failles auxquelles vous pourriez faire face. 

Concrètement, en quoi consiste cette étude ?

- Bilan retraite complet : estimation de votre retraite suisse (AVS, LPP) et française 
- Bilan fiscal : nous analysons votre fiscalité et vous conseillons sur son optimisation (réduction, déduction, crédit d’impôt …)
- Bilan prévoyance : nous détaillons vos garanties, couvertures actuelles et exposons les éventuelles failles (arrêt de travail, invalidité, accident, décès)  
- Bilan succession : nous déterminons quel impact votre décès aura sur votre foyer ou vos héritiers (chiffrage précis des droits de succession)
- Bilan épargne : nous dressons un tableau de la répartition de votre épargne et vous aidons à l’optimiser (épargne de précaution, épargne moyen/long terme)
- Bilan immobilier : comme pour l’épargne nous pouvons vous aider à optimiser la gestion d’un ou plusieurs biens immobiliers : création de SCI, changement de mode de location…

Protection sociale du frontalier / Santé & Prévoyance

Dépense de santé (sécurité sociale et mutuelle santé) :

En tant que frontalier vous devez aussi prêter une attention particulière à votre affiliation à une caisse de sécurité sociale. Vous avez le choix entre deux dispositifs

- Vous pouvez choisir de vous affilier à la LAMAL, cela vous permet de vous soigner aussi bien en Suisse qu’en France. Attention : si vous optez pour cette solution vous devez choisir un contrat d‘assurance santé adapté et spécialisé pour les frontaliers, nous sommes en mesure de vous couvrir selon ces dispositions particulières avec des solutions d’assurance santé modulables. 


- Vous pouvez choisir de rester affilier à la sécurité sociale française (CMU), dans ce cas vous pourrez vous faire soigner en Suisse uniquement en cas d’urgence médicale.

Dans les deux cas vous conserverez votre numéro de sécurité sociale français. Le cout de la LAMAL dépend de votre âge et du canton dans lequel vous travaillez. Le cout de l’affiliation à la sécurité sociale française des frontaliers (CMU) dépend de vos revenus de l’année n-2 et tient compte de tous les revenus du foyer (y compris ceux du patrimoine !).

Dans les deux cas vous devez opter pour un contrat de mutuelle santé spécifique frontalier qui complètera les remboursements de votre caisse de sécurité sociale. En-effet, et contrairement à un salarié exerçant en France, le travailleur frontalier n’est pas couvert par son employeur pour ses dépenses de santé (optique, dentaire, soins courants et hospitalisation) il doit donc prendre en charge sa propre mutuelle santé. Nous disposons d’offres sur-mesure afin de répondre à vos besoins et ceux de toute votre famille. 
Marché ouvert et concurrentiel, il est aujourd’hui possible de résilier son contrat à tout moment dès lors que ce dernier a été souscrit il y a plus d’un an. N’hésitez pas à nous consulter pour une étude gratuite et sans engagement.

Garanties invalidité

Le système des trois piliers suisses est connu pour son rôle concernant la retraite, mais saviez-vous que des prestations de prévoyance étaient incluses au sein des différents piliers ? Des rentes d’invalidité peuvent être versées aux cotisants. Leur montant dépend du taux d’invalidité. Ces rentes sont à la fois versées par l’AVS et par le deuxième pilier. En fonction de la caisse de pension dans laquelle votre entreprise cotise, les prestations varient fortement. Notre bilan patrimonial vous permettra d’illustrer ces garanties, de bien les comprendre, et de les compléter par un contrat de prévoyance individuel si besoin.

Couverture Décès :

En cas de décès avant l’âge de départ en retraite le conjoint survivant bénéficie d’une pension de conjoint et/ou d’un capital décès. Les enfants quant à eux, peuvent prétendre à une rente éducation (jusqu’à 25 ans en général). Ces garanties sont souvent incluses dans le deuxième pilier. Comme pour les prestations invalidité elles dépendent de chaque contrat de prévoyance souscrit par l’employeur.

Assurance dépendance :

D’abord, qu’appelle-t-on « dépendance » ? la dépendance désigne l’incapacité de réaliser un ou plusieurs actes de la vie courante sans l’assistance d’une tierce personne. La dépendance apparait souvent durant la retraite à un âge plus ou moins avancé selon les personnes. Lorsqu’elle survient il est indispensable de prendre les mesures nécessaires : placement en maison de retraite ou embauche d’une aide à domicile. Ces prestations ont un coût que l’on peut assumer avec ses deniers personnels. En cas d’insuffisance financière, nos enfants doivent financer ce besoin d’assistance souvent très onéreux. Le contrat d’assurance dépendance vous permet de couvrir ces risques à travers le versement d’une rente que vous percevrez à vie dès la constatation de l’état de dépendance. Nous réalisons votre étude gratuitement.

Garantie accidents : 

Lors de l’exercice de votre activité professionnelle vous êtes systématiquement couverts contre les accidents (accidents du travail) mais qu’en est-il lorsque vous avez un accident dans votre sphère privée ? La sécurité sociale ne prendra en charge que les soins médicaux liés à l’accident, mais aucunement les conséquences financières de celui-ci (taux d’invalidité, aide à domicile, aménagement du logement …). Il convient de couvrir l’ensemble de sa famille contre ces risques. Le contrat protection accident assure ce rôle. Il peut être souscrit pour une personne seule ou pour un foyer, sans sélection médicale.

Assurance emprunteur :

Vous avez la possibilité de choisir votre assurance de prêt dès l’élaboration de votre demande de crédit auprès de votre banque. Il est également possible de changer d’assurance emprunteur durant la première année de votre crédit à tout moment, ou à chaque date anniversaire. D’importantes économies peuvent être réalisées en effectuant ce changement. Aujourd’hui, le coût de l’assurance de votre crédit peut souvent dépasser le coût des intérêts alors pensez à réaliser une étude comparative de l’assurance pour vérifier si vous pouvez réaliser une économie non négligeable dans le budget de votre projet immobilier (résidence principale, secondaire, ou bien locatif).

Retraite : Constituer son 3ème pilier en France en optimisant sa fiscalité

En tant que travailleur frontalier, vous cotisez pour votre retraite en Suisse et pouvez compter sur le système des piliers. En fonction du nombre d’années travaillées et/ou de votre employeur, votre 2ème pilier peut énormément varier et parfois ne pas suffire à vous octroyer les revenus que vous souhaitez pour votre retraite. Il est possible qu’en tant que frontalier vous soyez démarchés par des sociétés commercialisant des contrats dit « 3ème piliers » : ces contrats ne présentent aucun intérêt si vous êtes résident fiscal français et si vous souhaitez passer votre retraite en France. 

Constituer l’équivalent d’un 3ème pilier avec un Plan Epargne Retraite en France (PER) vous offre plus de souplesse et de liberté, voici les principaux avantages de ces contrats retraite :
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Souplesse des versements : vous pouvez verser quand vous le souhaitez sans obligation, annuellement ou mensuellement voire ponctuellement. Vous êtes le seul à décider. Vous pouvez stopper vos versements à tout moment.

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Il procure un avantage fiscal fonction de votre tranche marginale d’imposition (TMI).

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Possibilité de sortir en rente, en capital (immédiat ou échelonné) ou de panacher les deux à l’âge du départ en retraite.

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Pendant la constitution du capital, en cas de décès, le PER profite du cadre avantageux de l’assurance-vie : le capital est transmis aux bénéficiaires sans droits de succession jusqu’à 152 500€.

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Offre des perspectives de rendement intéressante en fonction de la durée d’investissement et de votre profil épargnant.

Exemple : Vous avez 35 ans et prendrez votre retraite à 65 ans. Vous décidez de verser 3.400 € par an sur un contrat retraite PER (moins de 300 €/mois). Vous vous situez dans la tranche marginale d’imposition de 30%.  Vous aurez ainsi une réduction d’impôt d’environ 1.000 €/an et vous vous serez constitué un capital d’environ 150.000 € pour la retraite, convertible en rente selon votre besoin.

Optimisation Fiscale

Il existe en France de nombreux leviers permettant d’alléger sa fiscalité.  Il est possible de diminuer son revenu imposable à travers l’épargne retraite ou d’obtenir une réduction d’impôt en effectuant un investissement immobilier. Les dons aux associations, l’investissement dans les PME, les vignobles permettent aussi de bénéficier d’avantage fiscaux. Quelques exemples de solutions que nous pouvons vous proposer : SOFICA, FIP, FCPI, Démembrement, Monuments historiques, déficit foncier, PER, Malraux, Pinel … Nous pouvons analyser en profondeur votre fiscalité, vous présenter les mécanismes qui régissent sa construction et vous accompagner pour la diminuer en respectant vos objectifs.

Gestion patrimoine

Notre expertise dans ce domaine est très vaste, et nous pouvons vous accompagner sur tous les sujets suivants :
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Choix du régime matrimonial, détachement d’un enfant du foyer

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Optimisation de votre épargne : suis-je investi sur les bons types de compte d’épargne ou de contrat ? Conseils en assurance-vie et contrats de capitalisation. Contrats de droit Luxembourgeois …

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Optimisation immobilière : montage SCI, démembrement de propriété, choix du statut locatif (meublé ou location nue ?) …

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Préparation à la transmission du patrimoine : assurance décès/obsèques, donations, SCI …