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Entreprises
Bilan social et patrimonial complet de votre structure
Nous pouvons combiner chacun de nos savoir-faire dans une étude sociale et patrimoniale complète afin d’optimiser les charges sociales, la distribution de dividendes, la transmission de parts, la gestion de trésorerie, et couvrir tous les risques sociaux.
Optimisation de la rémunération du dirigeant :
Statut du dirigeant d’entreprise (SARL ou SAS), optimisation des dividendes, article 83 et épargne salariale : nous vous aidons à optimiser votre rémunération en accord avec votre expert-comptable.
Prévoyance - Pérennité de l'entreprise
Le dirigeant d’entreprise doit se prémunir des risques du quotidien comme la maladie, l’accident ou l’hospitalisation, il doit aussi veiller à se couvrir des accidents graves qui peuvent entrainer une invalidité permanente. Enfin, pour protéger ses proches, le dirigeant doit également envisager les conséquences de son décès sur sa société et son foyer privé. Le contrat homme-clé est très spécifique et permet de protéger l’entreprise d’une indisponibilité d’un salarié ou du dirigeant indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise. Ce contrat couvre les charges récurrentes de la société, ou l’embauche d’un remplaçant par exemple.
Protéger mes salariés : santé & prévoyance
Que vous ayez un ou plusieurs salariés, la très grande majorité des conventions collectives vous obligent à couvrir vos salariés en santé et en prévoyance. Nous pouvons répondre à ce besoin en offrant à vos employés une gamme de produits de qualité avec un service de gestion rapide et efficace. Il est aujourd’hui possible de résilier son contrat santé entreprise à tout moment dès lors que ce dernier a été souscrit il y a plus d’un an.
Placement de trésorerie
Nous pouvons vous conseiller, toujours en accord avec votre expert-comptable, des solutions pour placer votre trésorerie stable sur des supports performants.
Transmettre mon entreprise dans les meilleures conditions
C’est un sujet sur lequel trop de chefs d’entreprise se penchent au moment du départ à la retraite, sans anticiper les conséquences fiscales et patrimoniales qu’une cession d’entreprise peut engendrer. Nous réalisons avec vous un diagnostic très en amont du départ à la retraite afin d’anticiper les solutions à mettre en place. Nos experts en gestion privée (spécialisés dans les cessions d’entreprise) vous accompagneront sur ce sujet.
Assurance emprunteur, crédit professionnel
Lors de la demande d’un crédit professionnel il est possible de choisir son assurance emprunteur, nous pouvons réaliser gratuitement une étude en accord avec les exigences d’assurance de votre banque. Vous pouvez obtenir une meilleure couverture à un prix attractif. Par ailleurs, nous sommes l’un des seuls acteurs sur le Haut-Doubs à vous proposer des clauses séquestres pour vos financements les plus importants, afin de réduire considérablement la fiscalité à l’IS et les droits de succession en cas de décès d’un des dirigeants. Consultez-nous pour voir l’opportunité de la mise en place de ce type de couverture en étroite collaboration avec votre expert-comptable et votre notaire.
Epargne salariale et collective : levier fiscal et managérial
Le dispositif d’épargne salariale est un très bon levier de fidélisation de ses salariés. Il permet ainsi de maintenir une motivation des salariés et de récompenser les efforts qu’ils mettent au service de l’entreprise. Ce dispositif bénéficie d’exonérations de charges sociales souvent obstacles à une augmentation de salaire, ou au versement d’une prime. Si elle est mise en place dans une entreprise, l’épargne salariale profite à tous les salariés et dirigeants dans les mêmes conditions. En complément, vous pouvez mettre en place des solutions retraite spécifiques à une catégorie de salariés : par exemple les cadres à travers des dispositifs comme l’article 83.